為切實(shí)加強和改進(jìn)研究生思想政治教育工作，全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)研究生輔導員的工作實(shí)績(jì)，根據《2018年研究生思想政治教育與管理工作評價(jià)辦法》，現將研究生輔導員評優(yōu)工作通知如下：
一、評優(yōu)原則
堅持基礎評定與集中互評相結合的原則，評優(yōu)過(guò)程力求公開(kāi)、公平、公正，注重實(shí)效。
二、評優(yōu)方式
研究生輔導員的評優(yōu)，由服務(wù)對象評價(jià)、研究生輔導員互評、職能部門(mén)評價(jià)及院系工作評價(jià)四部分組成。
1、服務(wù)對象評價(jià)。研究生工作部制定《院系研究生學(xué)生工作情況調查問(wèn)卷》，并組織對輔導員所在院系的工作進(jìn)行隨機調查，根據問(wèn)卷中輔導員工作相關(guān)的調查結果進(jìn)行評分，權重為20%。
2、研究生輔導員互評。研工部組織參加輔導員評優(yōu)的輔導員進(jìn)行答辯，并且由現場(chǎng)各院系研究生輔導員進(jìn)行評分，權重為20%。
3、職能部門(mén)評價(jià)。由研究生思想教育辦公室、事務(wù)管理辦公室、就業(yè)辦公室根據輔導員工作表現情況進(jìn)行評分，總權重為20%。
4.院系工作評價(jià)。根據院系提交的考核材料進(jìn)行評分，權重為40%。
三、資格說(shuō)明：
參加申優(yōu)的輔導員須為在職在編人員，并在現任研究生輔導員崗位上工作滿(mǎn)一年。
出現下列情況之一的研究生輔導員，不能參加評優(yōu)：
1、在研究生中散布影響安定團結或違反四項基本原則的言論；
2、未能按時(shí)完成組織上交給的工作任務(wù)三次以上；
3、研究生中有因疏于教育、管理導致出現嚴重違紀現象，造成惡劣影響；
4、研究生中發(fā)生突發(fā)事件，在正常情況下未能及時(shí)到達現場(chǎng)并妥善處理；
5、受到黨紀、政紀處分及治安拘留或刑事處罰；
6、在開(kāi)展評優(yōu)、評獎、評貸等工作中有弄虛作假行為；
7、工作得不到所負責的大多數學(xué)生的認可。
四、具體要求：
1、報名方式：2018年12月27日中午12：00之前提交報名表與答辯PPT（電子檔發(fā)至ygb@hust.edu.cn，同時(shí)提交院系簽字蓋章的紙質(zhì)檔）
2、答辯安排：初步定于2018年1月4日，在研工部會(huì )議室。未申請評優(yōu)的研究生輔導員也可參加現場(chǎng)工作匯報交流。
黨委研究生工作部
2018年12月18日
